← Retour aux articles
4 commentaires
  1. Boun Martine

    Je suis indépendante depuis 10 ans sous un statut SARL et au vu d’une période fragilisée, je regarde à un complément travail sous format Salarié mi-temps; j’ai deux petites questions :
    1- si je continue mon activité indépendante …suis-je obligée de continuer à me verser un salaire..j’ai eu des avis différents.
    2- mon activité indépendante et statuts inclus la délivrance de prestations mais pas d’ordre administrative…le job qui m’est proposé comportera des taches administrative…cela sera-til ok ?

    Je vous remercie de vos retours,
    Martine

    1. Valentine Flehoc

      Bonjour Martine,
      Vous n’avez pas l’obligation de vous verser un salaire en SARL. Tout peut rester au sein de la société.
      Pour les différentes tâches, vous devez voir avec votre futur employeur si le poste est compatible avec votre activité indépendante. 🙂

  2. Fabien NIEDERHOFFER

    Bonjour,
    Savez-vous si on a droit à une baisse de la CFE si on cumule un emploi salarié/indépendant ?

    1. Valentin Thomas

      Bonjour Fabien,

      A notre connaissance, aucune réduction n’est prévue dans le cas du cumul, sauf si votre chiffre d’affaires est nul. Vous trouverez au lien ci-après la liste exhaustive des cas d’exonération de CFE sur le site service public : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23547.

      En espérant vous avoir été utile !

Laisser un commentaire