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2 commentaires
  1. Hinds

    Bonjour,
    Je me demandais si je pouvais embaucher un apprenti dès la création de mon entreprise ou si mon entreprise devait avoir de l’ancienneté pour cela?
    Merci de votre réponse,
    Cordialement.

    1. Valentine Flehoc

      Bonjour,
      Rien ne vous empêche d’embaucher un apprenti dès la création de votre entreprise. Attention cependant à bien respecter les conditions légales : « l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante. » 🙂

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