Quelles différences entre un comptable et un expert-comptable ?

Faire appel à un expert-comptable ou à un comptable : la question se pose naturellement, à la création de votre entreprise, mais également tout au long de son activité. Le choix se fera notamment en fonction de la taille de votre entreprise et des flux financiers à gérer. Formation, tarifs, type d’accompagnement, levons le voile sur la différence entre ces deux professionnels de la comptabilité.

Vous souhaitez gérer votre comptabilité vous-même ?
Indy est fait pour vous ! Simplifiez votre comptabilité avec Indy. Plus de saisie, plus de calculs compliqués, seulement 10 minutes par mois et en toute autonomie !
Créer mon compte

Quelles sont les formations et diplômes requis pour un expert-comptable et un comptable ?

Le niveau d’études pour être comptable

Pour devenir comptable, vous devez obtenir un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) correspondant à un niveau BAC+3.

L’étudiant suit une formation de 30 heures par semaine et doit réaliser un stage de 8 semaines en entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable. Il doit également obtenir une moyenne générale d’au moins 10/20 aux 13 épreuves du programme.

Le DCG ouvre ensuite plusieurs débouchés : gestionnaire de paie, contrôleur de gestion junior, comptable en entreprise ou collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable. Il peut aussi choisir de devenir comptable indépendant et réaliser des missions pour différents clients.

Après le DCG, l’étudiant peut poursuivre ses études pendant 2 années supplémentaires pour obtenir le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), équivalent au grade de master.

Le diplôme d’expert-comptable (DEC) et son processus

La formation pour devenir expert-comptable est bien plus longue que celle pour exercer le métier de comptable. Le diplôme d’expertise comptable (DEC) s’obtient après 5 années de formation (pour obtenir le DEC puis le DSCG) et un stage de 3 ans en cabinet d’expertise comptable. En clair, il faut BAC+8 pour obtenir un diplôme reconnu par l’État.

Au terme des 3 années de stage, le candidat doit passer trois épreuves :

• réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes (questionnaire) ;
• révision légale et contractuelle des comptes (cas pratique) ;
• mémoire (rédaction, puis soutenance orale).

Pour en savoir plus et connaître les modalités d’inscription, référez-vous à la fiche dédiée au DEC sur le site du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, disponible ici.

L’obligation d’inscription à l’Ordre pour l’expert-comptable

Quand le comptable peut exercer sa profession dès la fin de ses études, l’expert-comptable est tenu en amont de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables (OEC) dans la mesure où il exerce une profession réglementée.

L’Ordre des experts-comptables est une organisation professionnelle nationale fondée en 1945 et se trouve sous la tutelle du ministère de l’Économie et des Finances. Il représente les experts-comptables, contrôle et réglemente la profession via un Code de déontologie.

Quelles sont les missions et les responsabilités distinctes du comptable et de l’expert-comptable ?

Les tâches quotidiennes du comptable salarié ou indépendant

Le comptable assume les tâches quotidiennes en matière de comptabilité :

• tenue comptable ;
• enregistrement des opérations comptables ;
• gestion des comptes courants clients et fournisseurs ;
• déclarations fiscales ;
• établissement des fiches de paie ;
• préparation des états financiers de l’entreprise (bilan comptable, compte de résultat, annexe comptable, etc.) ;
• réponses aux questions courantes de ses clients ;
• etc.

Le rôle de conseil, d’audit et de certification de l’expert-comptable

Si l’expert-comptable est tout à fait en mesure d’exercer les missions d’un comptable, sa formation plus poussée lui permet de prendre en charge des tâches plus complexes :

• contrôle et certification des comptes ;
• conseil concernant la gestion financière ;
• optimisation de la fiscalité ;
• assistance en cas de contrôle fiscal ;
• conseil juridique ;
• etc.

En clair, sa formation approfondie et sa qualification lui permettent d’accompagner les entreprises pour optimiser leurs performances et leur situation financière. Il a un véritable rôle de conseil auprès de ses clients et de vérification pour des comptes conformes.

La responsabilité légale et civile des deux fonctions

Les responsabilités civile, pénale, fiscale et disciplinaire sont engagées dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions.

• La responsabilité civile est engagée lorsque les comptables et experts-comptables font preuve de négligence dans le cadre de leur contrat (ou lettre de mission d’expert-comptable), engendrant des préjudices pour leur client ;
• La responsabilité pénale est engagée en cas d’exercice illégal de la profession d’expert-comptable, de fraude fiscale ou encore de violation du secret professionnel ;
• La responsabilité fiscale est engagée en cas d’établissement de faux bilans ou de fausses déclarations auprès du fisc ;
• La responsabilité de l’expert-comptable est engagée sur le plan disciplinaire lorsqu’il ne respecte pas les règles de l’Ordre des experts-comptables (par exemple en cas d’absence de lettre de mission, s’il n’est pas objectif et transparent avec ses clients, etc.).

Quel est l’impact de ce choix sur l’entreprise (coût, valeur ajoutée, légalité) ?

Les tarifs moyens et le budget à prévoir

Le choix entre un simple comptable et un expert-comptable impactera directement le prix du service. En général, les tarifs d’un expert-comptable sont plus élevés, ce qui se justifie par son niveau de diplôme et son expertise reconnue, notamment en matière de conseil fiscal et de gestion stratégique.

Le montant des honoraires peut se situer, à titre indicatif, entre 80 et 300 € HT de l’heure pour un expert-comptable contre 70 à 100 € HT de l’heure pour un comptable. Les tarifs varient selon le prestataire choisi, la région, etc.

Notre conseil : ne cherchez pas toujours le tarif d’expert-comptable ou de comptable le plus bas et assurez-vous que toutes les prestations soient bien incluses. Par exemple, veillez à ce que vous n’ayez pas à payer pour poser une simple question. Et si vous n’êtes plus satisfait, vous pouvez changer de comptable chaque année.

La différence au niveau de l’accompagnement

Comptables et experts-comptables se complètent parfaitement. Quand les premiers assurent une gestion quotidienne, les seconds approuvent les comptes et apportent un conseil expert. En clair, le comptable vous fait gagner un temps précieux tout au long de l’année tandis que l’expert-comptable actionne des leviers d’optimisation et vous permet d’être certain de présenter un bilan conforme pour limiter le risque de redressement.

Bon à savoir : s’il n’existe pas de seuil pour qu’un expert-comptable soit obligatoire, un commissaire aux comptes doit obligatoirement être nommé pour un bilan supérieur à 5 M€.

Comment choisir le bon professionnel selon la taille et les besoins de votre structure ?

Le comptable : idéal pour le suivi interne

Le comptable est un professionnel clé pour gérer votre comptabilité au quotidien :

• Il vous permet de gagner du temps et de vous concentrer sur des tâches plus stratégiques ; 
• Il connaît bien votre activité et peut à la fois tenir vos comptes efficacement et vous apporter des conseils adaptés. 

Faire le choix d’un comptable en interne est judicieux pour les grandes entreprises, mais aussi pour les PME. Selon la charge de travail, ce professionnel peut être employé à plein temps ou à temps partiel.

L’expert-comptable : pour un suivi détaillé

Faire appel à un cabinet d’expert-comptable permet d’avoir un comptable à vos côtés tout au long de l’année et de bénéficier des services d’un expert-comptable pour valider les comptes ou vous assister en cas de contrôle fiscal notamment. Cette solution de délégation totale à un cabinet peut se révéler parfaite pour les TPE et PME avec des flux financiers importants souhaitant s’impliquer de manière minimale dans leur gestion comptable.

Indy : l’alternative pour une comptabilité en ligne efficace

Bonne nouvelle ! En France, le comptable n’est pas obligatoire. Vous pouvez tout à fait gérer votre comptabilité avec un logiciel de comptabilité en ligne.

Vous recherchez une solution efficace, au meilleur rapport qualité/prix ? Indy est fait pour vous ! Que vous soyez auto-entrepreneur, entrepreneur individuel au réel ou en société, nous proposons une solution adaptée pour simplifier la gestion de votre comptabilité.

En fonction de l’offre choisie (Essentiel, Plus ou Premium), vous accédez à des outils adaptées à vos besoins : des outils essentiels pour votre gestion, des fonctionnalités avancées pour un gain de temps maximal, ou un accompagnement complet pour toutes vos déclarations obligatoires.

Cette offre à la carte s’adapte à tous types d’entreprises et propose des tarifs optimisés pour un contrôle total de votre budget ! 

Bon à savoir : certains acteurs se spécialisent dans une thématique spécifique. C’est le cas de BVTC qui propose des services de comptable pour VTC. Il est toutefois important de distinguer leur rôle de celui d’un expert-comptable ou d’un logiciel en ligne comme Indy.

Des interrogations au sujet du métier d’expert-comptable ? Notre équipe vous répond dans les commentaires !