Quel est le montant du SMIC en 2026 ?

En tant que chef d’entreprise, indépendant ou salarié, suivre l’évolution du salaire minimum est essentiel pour la gestion de votre activité. Au 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) connaît une nouvelle revalorisation. Cette mise à jour annuelle, encadrée par le droit du travail, répond à l’inflation et à l’évolution des salaires pour garantir le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes. Quels sont les nouveaux montants du SMIC au 1er janvier 2026 ? Quel est l’impact sur le salaire net ? Voici le guide complet pour tout comprendre.

Le saviez-vous ?
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Qu’est-ce que le SMIC ?

Le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, est défini par la loi du travail : il s’agit du salaire minimum légal en France. Toute rémunération versée en dessous de ce seuil est illégale et une violation du droit du travail. Cette disposition garantit un minimum de pouvoir d’achat aux travailleurs, tout en assurant une régulation du marché du travail.

Le SMIC s’applique à tous les salariés, quel que soit leur âge ou leur secteur, sauf exceptions définies (jeunes, apprentis, etc.).

Il est fixé en heures, mais on en calcule aussi une version mensuelle fondée sur une durée légale de travail de 35 heures par semaine (soit 151,67 heures par mois).

Quel est le montant du SMIC en 2026 ?

Depuis le 1er janvier 2026, le SMIC a été revalorisé de 1,18 %. Cette hausse porte le montant horaire brut à 12,02 €. Pour un salarié travaillant à temps plein (35 heures par semaine), le salaire mensuel brut dépasse désormais la barre des 1 820 €.

Tableau récapitulatif du SMIC 2026

Le minimum garanti en 2026

Souvent confondu avec le SMIC, le minimum garanti (MG) sert de référence pour évaluer les avantages en nature (repas, logement) ou certains frais professionnels.

Montant au 1er janvier 2026 : 4,25 €.

C’est une valeur clé pour les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration pour le calcul de l’indemnité repas.

Le SMIC net en 2026 : ce qui change sur la fiche de paie

Le SMIC net correspond à ce que le salarié reçoit réellement sur son compte bancaire après déduction des cotisations sociales (CSG, CRDS, cotisations retraite, etc.).

En 2026, pour un contrat de 35 heures, le SMIC net mensuel s’élève à environ 1 443,11 €.

🔎 Pour avoir plus de détails sur le SMIC net 2025, consultez notre article dédié !

Comment est calculé le SMIC ?

La revalorisation du SMIC en France n’est pas arbitraire. Elle repose sur deux critères fixés par le Code du travail :

1. L’inflation : l’indice des prix à la consommation pour les 20 % des ménages les plus modestes ;
2. Le salaire horaire de base : la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier et employé.

SMIC brut, net et net imposable : quelles sont les différences ?

Lorsqu’on parle du SMIC, il est essentiel de distinguer trois notions :

1. Le SMIC brut : somme avant déduction des cotisations sociales ;
2. Le SMIC net : somme réellement versée au salarié après déductions (cotisations, CSG/CRDS) ;
3. Le SMIC net imposable : base servant au calcul de l’impôt à la source.

En 2026, pour un salarié à temps plein (151,67 h/mois) :

Le brut mensuel : ~1 823 €.

Le net mensuel : ~1 440 € – 1 445 € selon les cotisations spécifiques.

Voici les cotisations sociales déduites du SMIC horaire brut pour obtenir le SMIC horaire net :

• Les cotisations de Sécurité sociale pour le régime de retraite général ;
• Les cotisations de santé : pour obtenir des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail. Attention, un délai de carence maladie de 3 ou 7 jours (selon les éventuelles nouvelles mesures gouvernementales) peut être appliqué ;
• Les cotisations sociales : dont la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale) ;
• Les cotisations de retraite complémentaire, dont l’Agirc-Arrco, la CEG (contribution d’équilibre généralisée) et la CET (contribution d’équilibre technique).

Qui est concerné par le SMIC ?

Le SMIC concerne :

• Tous les salariés du secteur privé ;
• Les salariés des entreprises publiques régies par le Code du travail ;
• Les contrats à durée déterminée ou indéterminée.

Cas particuliers : apprentis, mineurs et Mayotte

Le montant du SMIC peut varier selon l’âge, le type de contrat ou la zone géographique.

Le SMIC des mineurs

Pour les salariés de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle, un abattement peut être pratiqué :

• Moins de 17 ans : 80 % du SMIC (soit 9,62 € bruts/heure) ;
• Entre 17 et 18 ans : 90 % du SMIC (soit 10,82 € bruts/heure).

Le SMIC des apprentis et contrats pros

La rémunération des alternants est calculée en pourcentage du SMIC en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation (généralement entre 27 % et 100 % du SMIC).

Le SMIC à Mayotte

Mayotte dispose d’un régime spécifique. Au 1er janvier 2026, le SMIC brut horaire y est fixé à 9,33 €, soit un mensuel brut de 1 415,05 €.

👉🏻 Retrouvez toutes les informations sur le SMIC de l’année 2026 sur le site www.info.gouv.fr, en cliquant sur cette page.

Des questions à propos du SMIC 2026 ? 💬 Laissez-nous votre question en commentaires, nous vous répondrons avec plaisir ! 😉