- Indy est un logiciel de comptabilité, de facturation et un compte pro pour les indépendants qui gèrent eux-mêmes leur micro-entreprise, leur entreprise individuelle ou leur société ;
- Jump est une solution de portage salarial : elle vous permet d’exercer votre activité sous le statut de salarié porté, en prenant en charge la gestion administrative de l’activité ;
- Indy est gratuit via son offre Essentiel ; les offres payantes varient ensuite selon votre statut et les fonctionnalités choisies ;
- Jump propose un abonnement fixe de 99 € à 249 € HT par mois selon votre chiffre d’affaires, auquel s’ajoutent les charges sociales liées au statut de salarié porté ;
- Indy et Jump proposent deux façons différentes de travailler en freelance : avec Indy, vous restez indépendant, tandis qu’avec Jump, vous devenez salarié porté.
Vous tapez « Indy vs Jump » dans un moteur de recherche en espérant trouver deux logiciels concurrents à départager. En réalité, ces deux solutions ne jouent pas dans la même catégorie : l’une vous aide à gérer votre activité d’indépendant, l’autre vous permet d’exercer en portage salarial. Ce comparatif vous aide surtout à comprendre les différences entre ces deux modèles et à identifier celui qui correspond à votre façon d’exercer en freelance.

Avec Indy, automatisez la gestion de votre entreprise : suivi comptable en temps réel, compte pro gratuit, édition des déclarations fiscales… et bien plus encore 🚀
Le comparatif Indy vs Jump en un coup d’œil
| Critère | Indy | Jump |
| Sbtatut juridique | Indépendant (micro-entreprise, EI ou société) | Salarié porté (CDD ou CDI) |
| Pour qui | Indépendants autonomes sur leur gestion | Freelances qui veulent déléguer l’administratif de leur activité portée |
| Gestion administrative | Automatisée, mais pilotée par vous (sauf si vous optez pour l’option expert-comptable) | Prise en charge par Jump pour l’activité portée |
| Protection sociale | Régime des indépendants ou assimilé salarié en société | Régime général des salariés, sous les conditions applicables à ce régime |
| Coût | À partir de 0 €/mois, offres payantes dont le prix dépend du statut | 99 € à 249 € HT/mois + charges sociales |
Indy et Jump ne répondent pas au même besoin
Avant de comparer les tarifs et les fonctionnalités, il faut rappeler qu’Indy et Jump proposent deux façons très différentes d’exercer son activité : Indy accompagne les indépendants dans la gestion de leur activité, tandis que Jump permet de travailler en portage salarial.
Indy, la solution pour piloter sa compta en autonomie
Indy est une plateforme française qui accompagne les micro-entrepreneurs, les entrepreneurs individuels, les dirigeants de société (SASU, EURL, SAS, SCI) ainsi que les LMNP et holdings dans la gestion de leur activité. L’outil automatise la comptabilité grâce à la synchronisation bancaire, gère la facturation électronique, propose un compte pro gratuit et génère les déclarations fiscales et sociales.
Avec Indy, vous restez indépendant : vous conservez votre statut, vous facturez vos clients directement, et vous gardez la main sur votre gestion administrative tout en l’automatisant au maximum.
Jump, la société de portage salarial nouvelle génération
Jump est une société de portage salarial. Vous signez un contrat de travail avec l’entreprise tout en restant autonome dans la recherche de vos missions. Cette dernière se charge de facturer vos clients, d’encaisser les paiements et de gérer les démarches administratives. Chaque mois, vous recevez un salaire après déduction des frais et des cotisations sociales.
Vous n’avez donc pas à créer votre propre société ni à gérer la comptabilité et les déclarations liées à votre activité : Jump prend en charge les formalités qui relèvent de son rôle d’entreprise de portage.
Avec ce modèle, vous exercez votre activité sous un statut différent : celui de salarié porté. Vous bénéficiez ainsi des droits attachés au salariat, comme la retraite de base et complémentaire, la mutuelle d’entreprise ou l’assurance chômage, tout en restant autonome dans la recherche de vos clients et la négociation de vos missions, dans le cadre légal du portage salarial.
Quel cadre juridique et quelle protection sociale avec chaque solution ?
Avec Indy, vous êtes aux commandes de votre propre activité
Avec Indy, votre statut ne change pas : vous restez indépendant, que vous soyez en micro-entreprise, en entreprise individuelle ou en société. Selon votre statut, vous relevez du régime des travailleurs non-salariés (TNS) ou de celui des assimilés salariés. Vous cotisez notamment pour votre retraite et votre santé, mais vous ne bénéficiez pas de l’assurance chômage, sauf si vous avez souscrit une assurance spécifique.
Vous restez également aux commandes de votre activité. Avec l’aide d’Indy, vous gérez votre facturation, votre comptabilité et vos déclarations. L’outil automatise une grande partie de ces tâches, mais vous restez responsable de votre activité.
Avec Jump, vous exercez en tant que salarié porté
Avec Jump, vous signez un contrat de travail et bénéficiez du régime général de la Sécurité sociale. Vous cotisez ainsi pour l’assurance maladie, la retraite et l’assurance chômage, comme les autres salariés.
Entre deux missions, vous pouvez également avoir droit à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), sous réserve de remplir les conditions fixées par France Travail, notamment en matière de durée d’activité et de perte involontaire d’emploi.
De son côté, Jump s’occupe de la facturation, de la gestion administrative et des différentes obligations liées à votre activité.
Votre salaire net dépend notamment des frais de gestion de Jump, des cotisations sociales, de vos éventuels frais professionnels et, le cas échéant, de la réserve financière constituée sur votre compte d’activité. Vous retrouvez le détail de ces éléments chaque mois dans votre espace personnel.
Quels tarifs pour Indy et pour Jump ?
La grille tarifaire d’Indy, du gratuit aux offres Premium
Indy fonctionne en trois paliers, dont le prix des offres payantes varie ensuite selon votre statut (auto-entrepreneur, entreprise individuelle, SCI ou société).
L’offre Essentiel est gratuite à vie. Elle inclut la facturation illimitée, la facturation électronique conforme à la réforme 2026, la comptabilité automatisée avec synchronisation bancaire et le compte pro. Les déclarations fiscales obligatoires ne sont en revanche pas incluses à ce niveau.
L’offre Plus, à partir de 9 € HT/mois, ajoute l’e-signature des devis, les relances automatiques des impayés, le suivi des seuils de TVA et de sortie de régime micro, ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
L’offre Premium est celle qui automatise et télétransmet les déclarations fiscales obligatoires. Son tarif dépend de votre statut :
- Auto-entrepreneur : à partir de 15 € HT/mois, avec déclaration et paiement URSSAF automatisés ;
- Entreprise individuelle au régime réel : à partir de 22 € HT/mois, avec liasse fiscale (2035 ou 2033/2065) et télétransmission aux impôts ;
- SCI ou LMNP : à partir de 24 € HT/mois, avec génération du bilan et du compte de résultat ;
- Société (SASU, SAS, EURL, SARL) : à partir de 49 € HT/mois, avec bilan, PV d’AG et fiche de paie du dirigeant.
Une option expert-comptable peut ensuite s’ajouter à l’offre Premium pour faire valider votre bilan et vos déclarations par un professionnel partenaire, moyennant un tarif complémentaire variable selon le statut.
Dans tous les cas, aucune commission n’est prélevée sur votre chiffre d’affaires : vous payez uniquement votre abonnement.
L’abonnement Jump, de 99 € à 249 € par mois
Jump fonctionne également sans commission sur votre chiffre d’affaires. Vous payez un abonnement fixe, dont le montant évolue par palier en fonction de votre chiffre d’affaires encaissé sur les douze derniers mois : de 99 € HT par mois pour le premier palier à 249 € HT par mois au maximum.
À cet abonnement s’ajoutent les cotisations sociales liées à votre statut de salarié. Leur montant varie selon votre situation, notamment en fonction de votre salaire brut, de vos frais professionnels déclarés et des paramètres de votre compte d’activité. Il n’est donc pas possible de retenir un taux unique applicable à tous les cas.
L’abonnement Jump ne remplace pas les charges sociales, il s’y ajoute. C’est l’ensemble des éléments du compte d’activité, frais de gestion compris, qui détermine le salaire net réellement perçu à la fin du mois.
Comment choisir entre Indy et Jump selon votre profil ?
Choisir Indy si vous voulez rester autonome sur votre gestion
Avec Indy, vous restez indépendant et gardez la main sur votre activité. La plateforme vous accompagne au quotidien pour simplifier la facturation, la comptabilité et vos démarches administratives, sans gérer votre activité à votre place (à moins que vous optiez pour l’offre expert-comptable).
Vous choisissez l’offre qui correspond à votre statut et au niveau d’accompagnement dont vous avez besoin. Les abonnements sont fixes et ne sont pas calculés en fonction de votre chiffre d’affaires.
Votre rémunération dépend ensuite de votre activité et des cotisations et impôts applicables à votre situation.
Choisir Jump si vous privilégiez le cadre du salariat
Jump peut convenir si vous souhaitez développer votre activité d’indépendant tout en conservant un statut de salarié. Vous restez autonome dans la recherche de vos clients et de vos missions, tandis que Jump prend en charge la gestion administrative.
C’est aussi une solution pour démarrer une activité sans créer immédiatement votre propre structure, puis éventuellement passer plus tard à un statut d’indépendant.
Peut-on utiliser les deux au fil de son parcours ?
Rien n’empêche de démarrer en portage salarial chez Jump le temps de sécuriser ses premières missions, puis de basculer vers une micro-entreprise ou une société gérée avec Indy une fois l’activité stabilisée. C’est un choix que font régulièrement les consultants qui démarrent leur activité, sous réserve de vérifier les conditions de sortie de leur contrat en cours.
Pour comparer Indy à d’autres solutions de gestion et de comptabilité en ligne, retrouvez nos comparatifs :


