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- Le CESU préfinancé est un moyen de règlement accordé par un employeur à ses salariés, afin qu’ils puissent acheter certaines prestations utiles à leur quotidien.
- Les opérations éligibles incluent les services à la personne à domicile, la garde d’enfants et l’aide aux personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap.
- Les bénéficiaires de CESU préfinancés peuvent les utiliser auprès d’une entreprise ou directement du professionnel qui intervient à leur domicile, avec le statut de particulier-employeur.
- Ces titres sont exonérés de cotisations sociales et ouvrent droit au crédit d’impôt famille pour l’employeur.
Les CESU préfinancés peuvent constituer un argument de poids pour un employeur quand il les inclut dans un package de rémunération. Ces titres de paiement proposés aux salariés leur permettent de profiter de services à la personne et simplifient ainsi la gestion de l’équilibre entre leurs vies professionnelle et privée. Ils jouissent en outre d’un régime fiscal et social avantageux. Dans cet article, on vous présente tout ce que vous devez savoir sur les CESU préfinancés : bénéficiaires, prestations éligibles, conditions d’obtention et d’utilisation, fiscalité et cotisations sociales.
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Qu’est-ce que le CESU préfinancé ?
Le chèque emploi-service universel (CESU) permet aux particuliers de payer des services à la personne. Mais, que signifie le terme « CESU préfinancé » ?
Attention : Vous ne devez pas confondre le CESU avec le TESE (titre emploi-service entreprise), qui permet à un employeur de recruter des salariés tout en bénéficiant d’obligations déclaratives allégées. Il s’adresse donc à des professionnels, tandis que l’utilisation du CESU préfinancé se destine à des particuliers.
Définition du CESU préfinancé
Les CESU préfinancés sont des titres de paiement qui permettent de régler les prestations d’un organisme de services à la personne ou d’un employé à domicile. Ils se présentent sous la forme d’un carnet dans lequel chaque chèque a une valeur définie, à l’image des tickets-restaurants.
Les CESU préfinancés sont fournis par l’employeur (CESU RH) ou par le comité social et économique (CSE) aux salariés, qui peuvent en profiter comme ils le souhaitent pour régler des dépenses éligibles à ce dispositif. Ils peuvent aussi être accordés par des financeurs de prestations sociales.
Bon à savoir : Selon les chiffres du gouvernement, 664 750 personnes ont bénéficié du CESU en 2025, pour une valeur totale de 842 millions d’euros.
CESU préfinancé ou CESU déclaratif : quelles différences ?
Ces deux outils sont liés, mais ils ne jouent pas le même rôle.
- Le CESU préfinancé est un titre de paiement.
- Le CESU déclaratif permet de remplir vos obligations pour le personnel que vous employez à domicile : déclaration URSSAF, versement des cotisations sociales et établissement des bulletins de salaire.
Bon à savoir : Vous pouvez bénéficier du CESU déclaratif, quel que soit le mode de paiement utilisé pour régler les prestations dont vous avez profité : CESU préfinancés, chèque, espèces, virement bancaire, etc.
CESU papier ou dématérialisé : comment choisir ?
Traditionnellement, les CESU sont délivrés aux salariés sous la forme d’un carnet de chèques. À l’image des tickets-restaurants, ils peuvent désormais être dématérialisés.
Le CESU papier est nominatif et comporte une valeur faciale, fixée par le financeur (l’employeur dans le cadre d’un CESU RH). Si nécessaire, le payeur doit faire l’appoint ou abandonner la valeur excédentaire de son chèque, par rapport au prix dû à son prestataire. Son caractère physique peut être rassurant pour son détenteur.
L’e-CESU permet de régler le même type de dépenses, avec plusieurs avantages :
- Il est plus écologique.
- Il permet de faire des règlements au centime près.
- Le versement de la rémunération se fait en ligne, en même temps que la déclaration du salarié.
- Vous pouvez compléter votre paiement par carte bancaire si le solde de votre e-CESU est insuffisant.
Que peut-on payer avec un CESU préfinancé ?
Le CESU préfinancé permet de payer 26 activités différentes.
Les services à la personne réalisés au domicile
Les CESU préfinancés peuvent tout d’abord vous permettre de bénéficier de différents services à la personne réalisés à votre domicile. Voici une liste non exhaustive des prestations éligibles.
- L’entretien de la maison et les tâches ménagères.
- Les petits travaux de bricolage et de jardinage.
- La garde d’enfants.
- Le soutien scolaire.
- La préparation ou la livraison de repas.
- La livraison de courses.
- L’assistance administrative.
La garde d’enfants hors du domicile
Les CESU peuvent aussi permettre de prendre en charge certaines prestations relatives aux enfants de leurs bénéficiaires, qui sont fournies en dehors du domicile. Cette catégorie couvre notamment l’accompagnement dans leurs déplacements.
L’aide aux personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap
Vous pouvez aussi utiliser vos CESU pour financer certains services pour vos proches, si vous avez des personnes âgées, en situation de handicap ou dépendantes dans votre entourage. Les prestations éligibles incluent notamment :
- la promenade et les soins des animaux de compagnie des personnes dépendantes ;
- la garde et l’accompagnement d’enfants handicapés jusqu’à 18 ans ;
- l’assistance aux personnes âgées et handicapées, y compris l’accompagnement dans leurs déplacements ;
- l’accompagnement et la conduite du véhicule des personnes qui présentent une invalidité temporaire.
Peut-on payer directement un salarié ou un organisme avec un CESU préfinancé ?
Le bénéficiaire des CESU préfinancés peut faire appel à un organisme qui propose des services à la personne et le payer grâce aux titres dont il dispose.
Il peut aussi choisir de rémunérer directement l’intervenant qui lui fournit les prestations en devenant particulier-employeur. Dans ce cas, il doit s’acquitter lui-même des cotisations sociales auprès de l’URSSAF.
La personne ou l’entreprise qui reçoit ces titres en échange de ses services peut ensuite obtenir le versement des sommes correspondantes auprès du CR-CESU.
Bon à savoir : Si nécessaire, le particulier doit utiliser ses fonds propres pour compléter le paiement des prestations dont il bénéficie.
Quels sont les avantages du CESU préfinancé ?
Un paiement par CESU préfinancé peut présenter des avantages pour l’employeur et pour ses salariés. Ce dispositif est aussi vertueux pour les acteurs du secteur des services à la personne.
Pour l’employeur
Pour l’employeur, le CESU préfinancé est un outil de démarcation, qui peut l’aider à attirer des candidats qualifiés. En parallèle, il contribue à la satisfaction des salariés présents dans l’entreprise. Le suivi administratif est par ailleurs minime : une fois que vous avez choisi les bénéficiaires et les montants des titres, il vous suffit de les réceptionner et de les distribuer à vos collaborateurs.
C’est aussi un mode de rémunération avantageux financièrement, puisque les CESU sont exonérés de charges sociales, dans la limite d’un plafond annuel de 2 591 € par salarié. Ainsi, vous pouvez accorder jusqu’à 215 € par mois et par bénéficiaire, sans avoir à payer de cotisations.
Les CESU ouvrent également droit au crédit d’impôt famille pour l’employeur, à hauteur de 25 % des aides versées. Ce dispositif est plafonné à 500 000 € par an.
Bon à savoir : Les avantages accordés par l’entreprise sont par ailleurs déductibles de son impôt sur les bénéfices.
Pour le salarié
Les salariés bénéficiaires de CESU peuvent avoir accès à des services à domicile à moindre coût, et ainsi améliorer leur quotidien. Ils peuvent plus facilement atteindre un équilibre entre leurs vies personnelle et professionnelle, en délégant des tâches telles que le ménage ou la garde d’enfants.
Pour ceux qui faisaient déjà appel à ce type de prestations, ils réalisent des économies qu’ils peuvent utiliser pour d’autres achats ou allouer à des placements financiers ou immobiliers.
Bon à savoir : Le bénéficiaire peut aussi profiter du crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile. Son montant est égal à 50 % des dépenses engagées, dans la limite de 12 000 €. Par ailleurs, la valeur des CESU préfinancés perçus ne constitue pas un revenu imposable.
Pour les acteurs du secteur des services à la personne
Les acteurs du secteur des services à la personne trouvent eux aussi des vertus majeures aux CESU préfinancés. Ces dispositifs incitent des particuliers à faire appel à leurs prestations, alors qu’ils ne le feraient pas forcément en leur absence. Ils démultiplient ainsi leurs débouchés et leur offrent un argument commercial intéressant.
Le CESU réduit également le risque d’impayés pour les professionnels du secteur.
Bon à savoir : Les prestataires n’ont pas le droit de faire supporter un tarif plus élevé aux clients qui utilisent des CESU préfinancés.
Comment obtenir et utiliser un CESU préfinancé ?
L’obtention et l’utilisation des CESU préfinancés répondent à certaines règles, que vous devez connaître.
Comment obtenir des CESU préfinancés ?
Le financeur (employeur, CSE ou fournisseur de prestations sociales) doit tout d’abord choisir un organisme agréé par la Direction générale des entreprises (DGE) pour l’émission de CESU. En septembre 2026, ils sont 5 :
- Edenred ;
- Pluxee (anciennement Sodexo) ;
- Upcoop ;
- Domiserve (La Banque Postale) ;
- Bimpli by Swile.
Le financeur peut choisir la valeur unitaire des titres, ainsi que la ou les catégories de services qu’ils peuvent permettre de payer. Il signe ensuite un accord avec l’organisme émetteur. À la réception des chèques, il lui suffit de les distribuer à leurs bénéficiaires.
Les CESU doivent être attribués à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Le dirigeant peut aussi en profiter dès lors que cette condition est respectée, ou s’il travaille seul (ex. : professionnel libéral). Vous pouvez néanmoins prévoir un abondement différent selon les collaborateurs, sur la base de critères non-discriminatoires.
Bon à savoir : Découvrez notre modèle de fiche de paie avec CESU pour connaître les modalités de leur traitement sur vos bulletins de salaire.
Comment utiliser ses CESU préfinancés ?
Pour leurs bénéficiaires, l’utilisation des CESU préfinancés est soumise à certaines règles. Ils doivent tout d’abord faire appel à des prestataires certifiés ou agréés. Les services payés grâce aux CESU doivent par ailleurs correspondre à l’une des 26 activités éligibles.
Attention : Les CESU préfinancés sont liés à une date limite de validité, qui est inscrite sur leur verso. Vous ne pouvez pas les utiliser au-delà du 31 janvier qui suit l’année de leur émission.
Comment les professionnels et salariés sont-ils remboursés ?
Un professionnel qui réalise des services à la personne peut être rémunéré par des CESU préfinancés, qu’il soit une entreprise ou directement un salarié du particulier qui fait appel à lui. Ils doivent ensuite solliciter le remboursement de ces titres pour les transformer en argent.
Ils peuvent demander l’encaissement des chèques reçus auprès du centre de remboursement CESU (CR-CESU), qui est le seul organisme habilité pour leur mise en paiement.
Vous avez des questions sur la mise en place ou l’utilisation de CESU préfinancés ? On vous répond dans les commentaires, en bas de cet article !
