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- La retraite moyenne versée par la CARPIMKO atteint 11 517 € brut par an, soit environ 960 € par mois, tous régimes et toutes professions confondus ;
- Les écarts entre professions sont importants : environ 750 € par mois pour les infirmiers libéraux, contre près de 1 360 € pour les masseurs-kinésithérapeutes ;
- Ces moyennes sont tirées vers le bas par des carrières libérales courtes : 18 ans et demi de cotisation en moyenne chez les infirmiers ;
- Pour une carrière complète de 42 ans au revenu moyen, la CARPIMKO estime la retraite de base et complémentaire à 1 918 € brut par mois ;
- Votre pension repose sur trois étages : la retraite de base, la retraite complémentaire et l’ASV, réservé aux conventionnés.
Vous êtes infirmier, kiné, orthophoniste, orthoptiste ou pédicure-podologue en libéral ? Votre retraite dépend de la CARPIMKO, la Caisse autonome de retraite et de prévoyance prévue pour vos professions libérales. Elle gère votre retraite de base pour le compte de la CNAVPL, votre retraite complémentaire et, si vous êtes conventionné, votre ASV. Problème : les montants de retraite qui circulent en ligne vont du simple au triple. Alors, combien peut-on réellement espérer toucher à la retraite avec la CARPIMKO ? Et surtout, de quoi dépend ce montant ?
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Qu’est-ce que la CARPIMKO ?
La CARPIMKO (caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes) est la caisse de retraite et de prévoyance des professionnels de santé libéraux qu’elle couvre.
Elle gère notamment :
- La retraite de base, pour le compte de la Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL) ;
- La retraite complémentaire ;
- La prévoyance, notamment en cas d’invalidité ou de décès ;
- Les prestations liées à la retraite supplémentaire, selon la situation du professionnel.
En pratique, si vous exercez l’une des professions en libéral indiquée dans le sigle, vous cotisez à la CARPIMKO tout au long de votre carrière afin de vous constituer des droits à la retraite et de bénéficier de certaines garanties de prévoyance.
Quelle est la retraite moyenne à la CARPIMKO ?
La CARPIMKO verse en moyenne 11 517 € brut par an à ses retraités, soit environ 960 € par mois.
Ce montant comprend la retraite de base, la retraite complémentaire et l’ASV (avantage social vieillesse). Ce chiffre est issu du dernier rapport d’activité 2021 de la CARPIMKO (ici) qui détaille les pensions versées par professions.
Retraite moyenne par profession
Le montant de la retraite varie fortement d’une profession à l’autre. L’écart s’explique principalement par la durée de cotisation : plus vous exercez longtemps en libéral, plus vous accumulez de points.
| Profession | Retraite annuelle moyenne | Retraite mensuelle moyenne | Durée de cotisation moyenne |
| Infirmiers | 9 006 € | 751 € | 18,54 ans |
| Masseurs-kinésithérapeutes | 16 295 € | 1 358 € | 28,87 ans |
| Pédicures-podologues | 13 443 € | 1 120 € | 26,95 ans |
| Orthophonistes | 11 889 € | 991 € | 24,68 ans |
| Orthoptistes | 9 993 € | 833 € | 20,50 ans |
La répartition du montant annuel de la retraite se répartit entre les trois régimes suivant selon la profession :
- Pour les infirmiers : 4 037 € en retraite de base, 3 800 € en retraite complémentaire et 1 169 € d’ASV ;
- Pour les masseurs-kinésithérapeutes : 6 678 € en retraite de base, 7 453 € en retraite complémentaire et 2 165 € d’ASV ;
- Pour les pédicures-podologues : 5 601 € en retraite de base, 5 927 € en retraite complémentaire et 1 915 € d’ASV ;
- Pour les orthophonistes : 5 266 € en retraite de base, 4 949 € en retraite complémentaire et 1 684 € d’ASV ;
- Pour les orthoptistes : 4 225 € en retraite de base, 4 206 € en retraite complémentaire et 1 563 € d’ASV.
Comment se compose votre pension de retraite CARPIMKO ?
Votre pension CARPIMKO se compose de trois régimes de retraite obligatoires, qui fonctionnent tous par points : la retraite de base, la retraite complémentaire et l’ASV.
Chaque année, vos cotisations vous permettent d’acquérir des points, convertis en pension au moment de votre départ à la retraite.
En 2021, la retraite de base représentait environ 40 % des pensions versées par la caisse, la retraite complémentaire 43,7 % et l’ASV 13,3 %.
La retraite de base
La retraite de base est commune à toutes les professions libérales, à l’exception des avocats. Elle est gérée par la CARPIMKO pour le compte de la CNAVPL (Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales).
En 2026, la cotisation est calculée sur votre assiette sociale, c’est-à-dire votre revenu professionnel après un abattement forfaitaire de 26 % :
- 8,73 % jusqu’à 48 060 € ;
- Puis 1,87 % jusqu’à 5 PASS.
Bon à savoir : le PASS (plafond annuel de la Sécurité sociale) est une valeur de référence utilisée pour calculer certaines cotisations sociales, prestations et droits à la retraite. Son montant est revalorisé chaque année. En 2026, il s’élève à 48 060 € par an.
Ces cotisations vous permettent d’acquérir des points et de valider jusqu’à 4 trimestres par an.
Le montant de votre retraite de base correspond au nombre de points acquis multiplié par la valeur du point, fixée à 0,6599 € au 1er janvier 2026. Une décote s’applique si vous partez sans avoir le taux plein.
Dans certaines situations, vous pouvez obtenir des points de retraite de base supplémentaires, sans cotisation correspondante :
- Une naissance : chaque accouchement donne droit à des points supplémentaires variables selon l’année de naissance ;
- Un arrêt maladie de longue durée : au-delà de 6 mois d’incapacité, la caisse vous attribue 400 points par an ;
- Une invalidité avec assistance d’une tierce personne : vous recevez 200 points par an.
La retraite complémentaire
La retraite complémentaire est propre aux auxiliaires médicaux. C’est elle qui représente la plus grande part de la pension versée par la CARPIMKO.
Depuis le 1er janvier 2026, son mode de calcul a changé : la cotisation forfaitaire a été supprimée. Vous cotisez désormais 8,70 % de votre assiette sociale, entre 0,5 PASS et 3 PASS. Si vos revenus sont inférieurs à 0,5 PASS, vous payez une cotisation minimale. Le nombre de points acquis chaque année est donc directement lié à vos revenus.
Pour calculer votre pension, la caisse multiplie le nombre de points acquis par la valeur du point, fixée à 21,48 € en 2026 (contre 21,28 € en 2025).
Bon à savoir : les points acquis avant 2026 sont conservés. La réforme modifie uniquement la façon d’acquérir de nouveaux points.
L’ASV (avantage social vieillesse)
L’ASV, aussi appelé PCV (prestations complémentaires de vieillesse), est un régime de retraite supplémentaire réservé aux auxiliaires médicaux conventionnés. Sa particularité : l’Assurance maladie finance la plus grande partie des cotisations.
En 2026, vous payez une cotisation forfaitaire de 224 € par an, plus 0,16 % de vos revenus conventionnés. La CPAM prend en charge 447 € et 0,24 % de ces revenus. Comme pour les autres régimes, ces cotisations vous permettent d’acquérir des points, convertis en pension à la retraite.
En 2026, la cotisation ASV se compose de deux parts :
- Une cotisation forfaitaire de 671 €, dont 224 € à votre charge et 447 € pris en charge par la CPAM ;
- Une cotisation proportionnelle de 0,40 %, calculée sur votre assiette sociale conventionnée de l’année précédente.
Ces cotisations vous permettent d’acquérir des points ASV, dont la valeur est fixée à 1,50 € au 1er janvier 2026.
À retenir : l’ASV ne prévoit aucune surcote et une décote s’applique si vous la demandez avant 65 ans (5 % à 64 ans, jusqu’à 25 % à 60 ans).
Exemple de calcul pour une infirmière libérale en carrière complète
Prenons le cas d’une infirmière installée en libéral. Elle a cotisé 42 ans à la CARPIMKO, avec un revenu constant de 47 429 € par an. Selon l’exemple théorique publié par la caisse (barèmes 2025), elle perçoit 23 017 € brut par an au titre de la retraite de base et de la retraite complémentaire, soit 1 918 € par mois. Si elle est conventionnée, sa pension ASV s’ajoute à ce montant.
Ce montant est plus de deux fois supérieur à la retraite moyenne des infirmiers libéraux (751 € par mois, ASV compris). La différence s’explique par la durée de cotisation : 18 ans et demi en moyenne pour les infirmiers retraités, contre 42 ans dans cet exemple.
Qu’est-ce qui fait varier le montant de votre retraite ?
L’âge de départ à la retraite
Vous pouvez partir à la retraite dès que vous avez atteint l’âge légal, qui dépend de votre année de naissance.
Pour toucher une retraite à taux plein, vous devez avoir validé le nombre de trimestres requis pour votre génération. À 67 ans, le taux plein est accordé automatiquement, quel que soit votre nombre de trimestres.
| Année de naissance | Âge de départ à la retraite | Trimestres pour le taux plein |
| Du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Du 1er avril au 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| À partir de 1969 | 64 ans | 172 |
Si vous partez avant d’avoir tous vos trimestres, une décote de 1,25 % par trimestre manquant s’applique sur votre retraite de base. La CARPIMKO retient la solution la plus favorable entre les trimestres manquants et le nombre de trimestres qui vous séparent de vos 67 ans. La décote est plafonnée à 25 % et reste définitive.
À l’inverse, si vous continuez à travailler au-delà du nombre de trimestres requis, vous bénéficiez d’une surcote dans la limite de 20 trimestres :
- 0,75 % par trimestre supplémentaire sur la retraite de base ;
- 1,25 % par trimestre après l’âge du taux plein sur la retraite complémentaire.
À retenir : la CARPIMKO ne prévoit pas de montant minimum de retraite : votre pension dépend uniquement du nombre de points acquis pendant votre carrière. Si vos ressources sont faibles à la retraite, vous pouvez demander l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), sous conditions de ressources et en principe à partir de 65 ans. Elle complète vos revenus jusqu’à 1 043,59 € par mois pour une personne seule en 2026.
Revalorisation des pensions en 2026
Chaque année, les pensions déjà versées sont revalorisées. Au 1er janvier 2026, la retraite de base a augmenté de 0,9 %. La valeur du point de retraite complémentaire est passée de 21,28 € à 21,48 €, soit une hausse équivalente.
Attention toutefois : la revalorisation de la retraite complémentaire n’est pas automatique. Elle est décidée par la CARPIMKO, en fonction de l’équilibre financier du régime.
Comment estimer et augmenter votre retraite ?
Vérifier son relevé de carrière et simuler sa pension
Votre relevé de carrière est disponible dans votre espace personnel sur le site de la CARPIMKO ou sur info-retraite.fr. Il récapitule vos trimestres et vos points dans tous les régimes auxquels vous avez cotisé. Vous pouvez aussi y obtenir une estimation de votre future pension.
Il est recommandé de vérifier ce relevé plusieurs années avant votre départ : une erreur ou une période oubliée est plus facile à corriger à l’avance. Par ailleurs, la demande de retraite n’est pas automatique : déposez-la environ 6 mois avant la date de départ souhaitée.
Cumul emploi-retraite, rachat de trimestres, PER : les leviers disponibles
Plusieurs dispositifs permettent d’augmenter votre pension ou de compléter vos revenus à la retraite :
- La retraite progressive : dès 60 ans, avec au moins 150 trimestres, vous percevez une partie de votre retraite en réduisant vos revenus de 20 % à 60 % ;
- Le cumul emploi-retraite : une fois toutes vos retraites liquidées à taux plein, vous pouvez continuer à exercer. Depuis 2023, cette activité ouvre droit à une seconde pension du régime de base ;
- Le rachat de trimestres : il permet de combler des années d’études ou des années incomplètes pour atteindre le taux plein plus tôt ;
- La majoration pour enfants : avec au moins trois enfants, vos retraites de base et complémentaire sont majorées de 10 % ;
- Le plan d’épargne retraite (PER) : vos versements sont déductibles de votre revenu imposable, dans certaines limites.
À noter : la CARPIMKO annonce une réforme du cumul emploi-retraite envisagée à compter du 1er janvier 2027. Vérifiez les règles en vigueur avant de planifier votre départ.
