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2 commentaires
  1. Eric Hainaut

    Bonjour,
    Le cas n°3 que vous exposez est interdit par la loi
    Deja parce que ne pas se payer pendant un an alors qu il y a de quoi se verser une remuneration, revient purement et simplement a une escroquerie aux indemnités chomage
    Ensuite sortir des revenus sous forme de dividendes alors que cette richesse provient des revenus du travail, cela s appelle vis a vis de l’urssaf à une dissimulation de travail et un redressement en cotisations sociales
    Enfin les dividendes ne sont pas, sur des petits montants, une solution optimisante fiscalement qui de surcroit n’apporte pas de cotisation à la retraite

    Si cette solution est vue courrement dans la realité il n en demeure pas moins qu elle est remplit d’anomalies

    1. Valentine Flehoc

      Bonjour Eric,
      Je vous remercie pour votre message. Cependant, nous avons bien entendu vérifié avec des experts que ce cumul des ARE avec une SASU est tout à fait légal avant de rédiger cet article.
      Les dividendes sont considérés comme des revenus du capital et non du travail, il est donc bien légal de les verser après la période d’indemnisation. Pendant cette période de chômage, la SASU est souvent la meilleure optimisation fiscale. Vous bénéficiez d’ailleurs pendant cette période d’une couverture sociale et vous cotisez pour la retraite. Il est toujours possible de transformer sa SASU en EURL par la suite si elle n’est finalement plus intéressante. 🙂

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